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  • [公司治理]公司顾问律师处理的法律事务

    公司常年法律顾问律师经常涉及处理的法律事务一般会涉及到:1、接受委托,代理各类(民商事)合同、劳动争议案件、合同违约索赔等;2、通过电话、传真、Email、约见方式提供合同法律咨询; 3、为客户量身定做各类不同用途的合同范本...

  • [公司治理]公司常见法律风险

    企业法律风险,是指由于企业外部法律环境发生变化,或由于包括企业自身在内的法律主体按未按照法律规定或合同约定有效行使权利、履行义务,而对企业造成负面法律后果的可能性...

  • [公司治理]公司设立文件存在的法律风险

    公司在设立过程中,除了申请注册需要提交的各种证明性法律文件外,还需要在出资人之间签订一系列的法律文件,包括公司设立协议、公司未来的运作协议、公司章程等。如果这些法律文件设置不妥当或存在瑕疵,公司将面临诸多法律风险...

  • [公司治理]设立公司的法律风险规避

    在个人创业过程中人多投资人都把企业当然的认为是自己的,企业的钱也是自己的。但是在公司制度中这种意识是危险的,公司是独立的,已经脱离投资人的独立的“人”。如果使公司和自己的钱分不清的话,需要对公司债务承担连带责任,还有可能还会涉及挪用资金罪等刑事案件...

  • [公司治理]设立一人有限公司的利弊

    而对于个人创业者则不然,个人投资者本来就习惯于将公司的财产与股东本人的财产相混同,一人公司缺乏股东之间的相互制约,就更容易混同了,公司的财产容易变为股东自己的财产,公司财务状况不佳时,个人资金投入公司也没有很好的界定。混同的结果就容易使公司债权人的利益受到损害...

  • [公司治理]股东要对公司债务承担连带责任的情形

    很多投资人认为,有限责任公司是以认缴投资额为限对公司承担相应的有限责任,且公司系独立的法人,公司的债务与股东没有任何关系,当然这种观点在公司依法经营,依法办理清算手续,一人公司能够证明不存在与投资人存在财产混同的情况下,没有问题,但是一旦出现以下情况,股东就要对公司债务承担连带清偿责任...

  • [公司治理]设立分公司有哪些好处?

    分公司与总公司的关系虽然同子公司与母公司的关系有些类似。但分公司的法律地位与子公司完全不同,它没有独立的法律地位。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构。虽然分公司有公司字样,但它不是真正意义上的公司。因为分公司不具有企业法人资格,不具有独立的法律地位,不独立承担民事责任...

  • [公司治理]合伙企业设立时的法律风险防范

    合伙企业是指依法设立的由各合伙人订立合伙协议、共同出资、共同经营、共享收益、共担风险,并对合伙企业的债务承担无限连带责任的营利性组织。在设立过程中应注意以下几个方面...

  • [公司治理]公司章程中可以自主约定的事项

    实践中,绝大多数公司股东根本没意识到公司章程的重要性,以至于在工商注册时使用的往往是工商代办机构一成不变或随意下载的模版文本,给公司以后的的运行造成较大的隐患和麻烦。事实上,我国《公司法》赋予公司股东可以自主约定的事项范围,通过解读《公司法》,可以列出如下17项内容由股东可以自由约定...

  • [公司治理]公司章程中必须记载的事项

    对前述有限责任公司章程的必要记载事项,虽属法定事项却并不乏自由约定的用武之地;另有散见于《公司法》一系列条款对必要记载事项的内容进行了方向性的规定,这些都需要通过自由约定来确定具体内容,详情如下:...

  • [公司治理]有限责任公司章程参考文本

    第一条 依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定,由 等 方共同出资,设立 有限责任公司,(以下简称公司)特制定本章程。 第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准...

  • [公司治理]隐名股东投资的法律效力

    作为实际出资人的甲某,是否没有资格提起诉讼呢?本案的关键是隐名股东即甲某在公司中的法律地位问题:如果其享有公司股东的权利,自然就可以代表公司提起诉讼;如果甲某对公司不具有利益关系的话,就不具备原告资格,必然会被驳回起诉...

  • [公司治理]股权转让注意事项

    股权转让合同的生效只是确定了转让方与受让方之间的权利和义务,股权的实际转让还有赖于对合同的实际履行。股权的实际转让就是股权的交付,合同生效后,转让方可能依约履行,将股权交付受让方,也可能一方或双方违反合同而拒不交付股权、拒绝接受或拒绝付款...

  • [公司治理]股权转让应注意的几个具体问题

    受让方应当通过审阅转让股权的股东所在公司的公司章程、营业执照、税务登记证、董事会决议、股东会决议等必要的文件,对转让股权的股东所在公司的股权结构作详尽了解...

  • [公司治理]企业股权收购法律风险防范

    股权转让合同的生效只是确定了转让方与受让方之间的权利和义务,股权的实际转让还有赖于对合同的实际履行。股权的实际转让就是股权的交付,合同生效后,转让方可能依约履行,将股权交付受让方,也可能一方或双方违反合同而拒不交付股权、拒绝接受或拒绝付款...

  • [公司治理]公司增资扩股的的注意事项

    创业公司、中小企业扩大生产规模,需要不断筹集生产经营资金。而在所有的融资方式(包括银行贷款、民间借贷、实物抵押、股权质押等)之中,增资扩股的融资成本最低,且可行性和重复使用率也较高...

  • [公司治理]公司股东可提起的维权之诉

    当股东或公司的合法权益受到侵害时,股东在下列情形下可以通过三大诉讼途径进行维权...

  • [公司治理]公司法定代表人法律风险及防范

    但在某些特殊情况下,由于法定代表人的特殊身份和职责,在一定条件下,法定代表人可能会就公司的行为承担相应的民事、行政或刑事责任。但这种情况,往往是因法定代表人违反法律、法规和公司章程规定,或违反忠实、勤勉义务而产生...

  • [公司治理]公司高级管理人员的法定义务

    公司实务中,有的董事、监事、经理等高级管理人员没有利用自己的优势地位,为自己谋取私利,但因主观上的疏忽、懈怠,致使公司利益受到损害,也构成对公司善管义务的违背。对于高级管理人员违反善管义务,既可能承担侵权责任,又可能是违约责任...

  • [公司治理]企业法律服务的价值和内容

    企业需要法务和外聘律师提供法律服务唯一的理由就是:法律服务可以有效地控制日益增加的法律风险,具体来说,法律服务有以下四个方面的作用...

  • [公司治理]公司法务工作的特点和功能

    随着我国市场经济的进一步发展和法律的日益完善,企业与法律的关系也将日益密切。企业在经营、管理活动中涉及法律的事务越来越多,企业法律事务工作也日显重要。因此,一些有远见的企业和企业家对企业的法律事务工作也格外重视。他们不仅聘请专业律师担任企业的法律顾问,甚至还成立专门的法律事务部门...

  • [公司治理]企业可选择采用的融资方式

    企业在经营发展过程中进行必要的融资是必不可少的,企业融资一般区分为民间融资、类金融机构融资、金融机构融资三类...

  • [公司治理]如何建立股权激励机制?

    创业企业一般具有良好的发展前景,为了吸引、留住优秀的管理人才和技术人才,有必要建立适合企业特点的长期激励机制。该机制既要发挥激励作用,又不能过多改变公司的股本结构,以至影响公司吸引风险投资和争取在主板或创业板市场上市,同时满足各种人才的不同需求及期望...

  • [公司治理]公司陷入僵局后的解散

    公司僵局是指,公司的运行机制完全失灵,股东(大)会、董事会、监事会等权力机构和管理机构无法正常运行、对公司的任何实行做出任何决议,公司的一切事务处于瘫痪的这种经营管理困难状况...

  • [公司治理]请求司法解散公司的条件

    根据公司法及其司法解释的规定,请求人民法院解散公司应具备如下条件:(1) 主体要件 单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,在具备法定条件下,可以请求人民法院解散公司...

  • [公司治理]防范化解企业应收帐款风险

    第一,完善信用管理组织,强化应收账款管理。应收账款风险涉及的主要就是信用风险,因此首先高度重视信用风险所引发的一系列问题,强化管理。信用风险作为一项具有普遍性、复杂性、高难度性的风险,在管理上需要保持专业化,因此需要组建特定的部门或者组织进行管理...

  • [公司治理]如何对客户进行信用调查?

    信用调查是现代化企业经营管理中一项十分重要的内容,信用调查工作又是一项基础性工作。通过资信调查工作,能了解投资对象(包括投资环境)或合作伙伴的事实真相,藉以判断其信用的优劣,并作为决定授信或合作与否的重要参考依据...

  • [公司治理]企业如何用好规章制度?

    企业的规章制度是企业通过民主程序制定的、在组织劳动过程中和进行劳动管理过程中的规则和制度的总和。合法有效的规章制度是企业的内部法律。“国有国法”,“家有家规”,不同的企业有着不同的规章制度。但是成功的企业至少都有一个共同的秘诀...

  • [公司治理]企业人力资源管理中的法律风险

    《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的实施,企业如何适应劳动关系法律的新调整,企业人力资源管理如何防范劳动关系中法律风险,是企业面临的一个紧迫和重要的现实问题。任何违反法律法规的企业行为,都会给予企业自身带来法律上的隐患和风险...

  • [公司治理]企业劳动用工法律风险防范

    企业如何适应劳动关系法律的新调整,企业人力资源管理如何防范劳动关系中法律风险,是企业面临的一个紧迫和重要的现实问题。任何违反法律法规的企业行为,都会给予企业自身带来法律上的隐患和风险。因此,做好企业劳动用工中的法律风险防范...

  • [公司治理]如何避免劳动争议败诉法律风险

    劳动争议是用人单位经常遇到的难题,随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施,有成倍上升的趋势。劳动争议案件,用人单位败诉率特别高。用人单位因为劳动纠纷败诉,其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿费用...

  • [公司治理]商业秘密保密协议

    乙方因为在甲方单位履行职务,已经(或将要)知悉甲方的商业秘密。甲、乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》 、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和《公司的保密制度》以及其他有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议...

  • [公司治理]员工竞业限制合同

    为保护甲乙双方的合法权益,在双方签订的保密协议的基础上,现甲、乙根据双方签订的保密协议和国家有关法律法规的规定,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,经充分协商一致后,共同订立本合同...

  • [公司治理]企业法律培训的好处

    企业在经营过程中会面临许多风险,比如企业战略风险、财务风险、市场风险、运营风险等各类风险,最终要以法律风险的形式在市场中体现出来。企业法律培训的好处主要体现在以下几点...

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