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  • LI
  • LI
房屋拆迁时我大伯到法院做了一张假协议,村委凭着协议拆了原属于我家的房子,现在我们发现了假协议,要求法院解决次事,但法院一再推脱,不给予答复,我们原本的协议是94年写的,上面没有手印,只有我爸的签名,但现在的那张假协议上却有我爸妈两个人的签名,而且看上去那张协议纸是崭新的,那样是不是侵犯了我爸妈的人权?我们要怎么样才能追回我们的损失?
管理员回复 : ( 2008/2/18 13:21:49 )
你好:
    如果你有证据证明对方的证据是伪造的,你可以向上一级法院提申诉,要求撤销原法院的判决。
  • sx
  • sx
给“sx”发送电子邮件
公司因为大雪限电停产了两三天,本来以为是用调休来还班的,可公司却擅自用员工的年假来抵所欠的班,试问公司这样做合法吗?而且因停电所欠的班需要还吗? 
管理员回复 : ( 2008/2/18 13:43:23 )
你好:
     公司根据实际需要可以安排调休,调休工作时应当支付相应的额外工资。
  • hero
  • hero
给“hero”发送电子邮件
您好,我想确认下,拆迁分房是根据宅基地面积为依据还是以现有房屋大小为依据.谢谢.
管理员回复 : ( 2008/2/18 13:24:59 )
你好:
     是以房屋的产权面积来确定的。
  • 周某
  • 周某
 我带着小孩驾驶电动车过马路时被一辆面包车撞倒,主要部位为头部,后送往三院治疗39天,共花费近五万元.交警大队事故判定同等责任,当时正怀着二胎被撞后,小孩没了.请问这种情况,对方需赔偿我哪些损失.
  谢谢!!!
管理员回复 : ( 2008/2/18 13:26:26 )
你好:
     请联系律师面谈。
  • 悄悄话
  • 小常
悄悄话留言
2008/1/21 19:36:59
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  • 小黄
  • 小黄
给“小黄”发送电子邮件 向“小黄”的QQ发起临时会话(QQ软件须开启)
律师大人:
    您好!
    本人于06年11月份请上海顶高装饰有限公司进行家装,公司由一位姓童的监理(相当于工程承包)进行负责,由于装修中监理工作不负责,导致装修多处出现严重问题,最后工程延期装修也没达到预期效果。考虑到工人辛苦干活不容易,最后还是把装修的工程款全部付清给公司,监理由于工作失职07年初被公司开除。然而今年屡次接到童监理的电话说,是我们导致他失去工作,要求我们赔偿他2000多元钱,否则杀人之类恐吓电话。
    本人很困惑,不知道如何解决,希望律师能指点一下,谢谢!
管理员回复 : ( 2008/2/18 13:36:16 )
你好:
     电话录音,报警就可以了。
  • 陶先生
  • 陶先生
给“陶先生”发送电子邮件
我女友骑电动车被一辆同行面包车司机突然开门把面部打伤,导致面部缝了九针,她是一名导游,已经影响到明年工作,对方面包车未交任何保险,责任认定对方全责,请问对方应该做哪些相应赔偿?我应当采取哪些措施保障自己的权益?谢谢
管理员回复 : ( 2008/2/18 13:37:13 )
你好:
     建议约律师面谈,委托律师办理。
  • 帮助
  • 帮助
向“帮助”的QQ发起临时会话(QQ软件须开启)
我单位有2位员工在工作期间违反操作规程,被火烧伤,劳动部门认定为工伤,现还没有评级。
1、伤情,经诊治,诊断为38%2度,负深2度,面部、躯干、四肢火焰烧伤。
2、伤情:经诊治,诊断为6%面部、双手火焰烧伤2度,负深2度。
请问
1、以上二列能评几级工伤。
2、按评定下来的级数企业要支付多少费用。
说明
1、医疗费等已有企业支付了。
2、此事故发生在06年10月。
管理员回复 : ( 2008/1/18 20:07:23 )
你好:
     伤残等级鉴定需要向劳动部门提出申请,由劳动部门委托鉴定部门鉴定;赔偿费用要依据工伤伤残等级来计算。
  • wxjwm007
  • wxjwm007
给“wxjwm007”发送电子邮件
我家先有一套我母亲的过失遗留下来的一套房产,一直未办理遗产和过户,请问该如何办理?谢谢!
管理员回复 : ( 2008/1/18 20:04:38 )
你好:
    你可以到公证部门办理继承公证,然后凭公证书和产权证明到房管部门办理变更登记。
  • 小小
  • 小小
给“小小”发送电子邮件 向“小小”的QQ发起临时会话(QQ软件须开启)
您好:
    如果单位只是口头跟劳动者解除劳动关系,没有正式的书面通知,劳动者是否不可以向劳动部门提出劳动仲裁的。如果是的话那劳动者应该采取什么办法要单位出具书面通知呢?急切盼望回复!谢谢!
管理员回复 : ( 2008/1/18 19:58:42 )
你好:
     你可以继续在该单位上班,如果单位不安排劳动岗位并不影响你的收入,如果单位不支付工资,你就以劳动合同为依据提起仲裁,要求单位支付劳动报酬。
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