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留言人：小小
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您好： 如果单位只是口头跟劳动者解除劳动关系，没有正式的书面通知，劳动者是否不可以向劳动部门提出劳动仲裁的。如果是的话那劳动者应该采取什么办法要单位出具书面通知呢？急切盼望回复！谢谢！2008/1/16 14:36:43
律师回复
你好： 你可以继续在该单位上班，如果单位不安排劳动岗位并不影响你的收入，如果单位不支付工资，你就以劳动合同为依据提起仲裁，要求单位支付劳动报酬。2008/1/18 19:58:42
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