- cqyqy
| 你好:
请问:某人,中级职称.在无锡购买了59平米的住房,在无锡某公司工作了三年,缴纳了三年养老保险和医保等五金,能否办理将户口迁入无锡? 另外,请问:在无锡购房入户或其他原因入户的政策是什么?谢谢! |
管理员回复 : ( 2009/2/12 17:03:57 )
| 涉及无锡地方政策的请咨询无锡相关的行政职能部门（可以咨询无锡市公安局户籍办理部门）。 |
- 小吴
| 您好!我是某企业的一名普通工人,我去年刚结婚的.我是1984年0714的生日,08年7月10号拿的结婚证.我请了三天婚假,公司说扣我一部分奖金.月工资不扣.请问这合法吗? |
管理员回复 : ( 2009/2/12 16:55:30 )
| 合法的。 |
- 袁小姐
| 您好！ 是这样的，我是江苏江阴的，我表哥去厦门做生意的时候经朋友认识了一女的，在交往期间那女的对我表哥很凶，在交往了一段时间后当知道她是个坐台小姐后就没再来往，现在这女的一直缠着我表哥，并且在网上骂我哥等等，我表哥被骂急了就在他们朋友的QQ群里发了那女的视频照，但都是一些很普通的视频照，现在这女就抓住这一点说已经去起诉了我表哥，并报案了，我想问下有什么能帮助我表哥的吗？ |
管理员回复 : ( 2009/2/12 16:55:11 )
| 如果发的仅是一些普通的视频照片，是不构成侵权或犯罪的。 |
- lyl523917
| 我女朋友和她们公司的客户去吃饭.饭后喝了点儿酒,结果在客户花言巧语下就和他发生了关系.我想问可不可以告他..怎么样告.我们应该得到什么样的赔偿.. |
管理员回复 : ( 2009/2/11 10:17:59 )
| 如果涉嫌犯罪，请向案发地公安机关报案。
（强奸罪，是指违背妇女意志，使用暴力、胁迫或者其他手段，强行与妇女发生性交的行为。 1、所谓暴力手段，是指不法对被害妇女的人身行使有形力的手段，即直接对被害妇女采取殴打、捆绑、堵嘴、卡脖子、按倒等危害人身安全或者人身自由，使妇女不敢反抗的手段。 2、所谓胁迫手段，是指对被害妇女进行威胁、恫吓，达到精神上的强制，使妇女不敢反抗的手段，胁迫的核心是足以引起被害妇女的恐惧心理，使之不敢反抗，从而实现强行奸淫的意图。既可以直接对妇女进行威胁，也可以通过第三者进行威胁，既可以是口头胁迫，也可以是书面胁迫，既可以以暴力进行威胁，如持刀胁迫，也可以以非暴力进行威胁，如以揭发隐私、毁坏名誉相胁迫。需要注意的是，利用教养关系、从属关系、职务权利等与妇女发生性交的，不能一律视为强奸。问题的关键在于行为人是否利用了这种特定关系进行胁迫而使妇女不敢反抗，而不在于有没有这种特定关系。 3、所谓其他手段，是指采用暴力、胁迫以外的使被害妇女不知抗拒或者不能抗拒的手段，具有与暴务、胁迫相同的强制性质。司法实践中常见的其他手段有：用酒灌醉或者药物麻醉的方法强奸妇女;利用妇女熟睡之机进行强奸;冒充妇女的丈夫或者情夫进行强奸，利用妇女患重病之机进行强奸;造成或利用妇女处于孤立无援的状态进行强奸;假冒治病强奸妇女;组织利用会道门、邪教组织或者利用迷信奸淫妇女等等。） |
- 离职者
| 本人07年7月和华夏计算机技术有限公司签订为期3年的劳动合同(经过劳动部门鉴定的)。09年2月1日，我提出辞职报告，并已工作全部移交为由说明自次日起不再到公司上班，公司已经同意并收回我的工作证(考勤卡)。但公司要求我赔偿培训费用(包含住宿费)约3500元(劳动合同中约定赔偿全部培训费用7600元)，否则不给我办离职手续和离职证明。
关于培训说明： 07年3月--6月，公司给我们这批入职员工(当时还未毕业)在无锡科技学院进行脱产培训。培训讲师由公司内部员工组成。培训完成后发给我们培训合格证书(署名：华夏计算机技术培训中心)。该培训中心当时属于公司的一个部门。后来07年7月公司成立专门的培训子公司--高华人才(前身即为上面提到的培训中心)。 请问：我这种情况可以进行仲裁申请不赔偿那些培训费用么？会得到支持么？  |
管理员回复 : ( 2009/2/11 10:12:34 )
| 这要看你和公司有没有约定服务期。 |
- 张先生
| 我在去年把在浙江台州的电脑公司卖给了当地人,谈好价格 是3.5万元,也就是货物的钱,没收什么转让费等其它费用,接手的人当时说手头紧,欠了我5000元,约定在2008年12月31日付给我.我和他当时签订了公司转让合同,上面有写一条款:到2008年12月31日无条件支付余款伍千元.现在 他以生意不好为由不肯支付余款.请问我应该用哪一种法律手段维护自己的权益?是请律师打官司还是去仲裁或是其它方法?谢谢 |
管理员回复 : ( 2009/2/10 9:17:55 )
| 你可以到法院起诉。 |
- yuhaizhe
| 请问:劳动仲裁从申请到仲裁结束需要多长时间?如长期不解决又该怎么办?谢谢! |
管理员回复 : ( 2009/2/10 9:14:50 )
| 劳动仲裁期限不会超过60天，超过该期限未做出裁决，你可以直接到法院起诉。 |
- 艾罗迪文
| 08年3月,经熟人介绍进入无锡通洲报关有限公司担任报关一职,工作3个月后,找总经理谈话,问是否能转正,她说:你毕业证书没给我,暂时还不能.第二日,我立马把毕业证书,就业证全给了会计,总经理说,3个月下来,觉的你还是比较手生,再延长一个月.于是08年6月底,再次找总经理谈论转正问题,她说:之前的4个月只能算实习,要转正再3个月试用,于是又硬着头皮干下去,08年9月,再次找总经理谈论是否能转正,她说:国家规定试用期最长是6个月,现在3个月下来觉的你还不行,再延长3个月.于是又硬着头皮做了3个月.08年12月31日,她主动找我谈话,说这个久下来觉的你手头的工作能完全胜任了,但你离我的要求还是很远,所以本公司决定辞退你.要求我09年1月4号就不用来了.随后与她交谈决定让我做到1月底(除夕夜).特在此咨询是否能申请劳动仲裁,冲裁的话此案例能否成功,望回复 谢谢. |
管理员回复 : ( 2009/2/7 10:44:25 )
| 完全可以劳动仲裁的。 |
- huangyanting
| 你好
我家（三楼）楼下是一个单位，他们改装的职工食堂正位于我家副卧和客厅（朝南）正下方;单位门面朝北。 1、商铺开发设计建造时并没有留有排烟口和管道;是否说明不允许商铺私开食堂或餐饮？ 2、高档住宅小区是否不允许餐饮和食堂的设立？ 3、该单位的食堂排烟口从二楼向下排放，并从一楼的承重墙穿墙而过，改动承重墙是否违反物业管理条例？ 谢谢 |
管理员回复 : ( 2009/2/7 10:43:10 )
| 请先到物业管理部门具体了解情况。 |
- 金色的诱惑
| 我是奥林花园的业主，我的两证至今未拿到，已经1年半了，之前多次与开发商进行交涉，但一直没有答复，他们一直拖延，现在实在没办法，只能选择维护自己的权利，请问：我如何进行诉讼，让开发商尽快给把两证给我，另外如何索要赔偿？？谢谢律师！ |
管理员回复 : ( 2009/2/7 10:39:05 )
| 可以委托律师起诉。 |