- 菲菲
| 您好，我想咨询一下，我家拆迁，房产证是我奶奶的，我们是和我叔家住一起的，现在我大姑姑要回来分钱，她重来没抚养过我奶奶，就连奶奶生病几个月，她也不回来，奶奶生病，都是一个月跟我家吃，一个月跟我叔家吃的，她能不能分到拆迁款，谢谢！！！急！！！ |
管理员回复 : ( 2009/4/9 20:20:30 )
| 你奶奶还健在的话，该拆迁款有你奶奶负责处分。 |
- 张先生
| 关于房屋外墙装饰材料违反合同约定
蠡湖壹号外墙合同中规定使用干挂瓷板，但卖方违约使用涂料，请问律师法律中怎样规定这类赔偿及标准。 |
管理员回复 : ( 2009/4/9 20:25:37 )
| 如果合同中有对交付的房屋不符合约定的违约条款，按合同约定的办理。没有约定的，一般可以按照实际的差价来赔偿（如果还有其他可以预见的损失也可以要求赔偿）。 |
- 赵文
悄悄话留言
2009/4/4 10:01:03
此留言仅管理员可见。
- xu jie
悄悄话留言
2009/4/2 13:12:43
此留言仅管理员可见。
- 王
| 我现在准备买一套房子，他是拆迁房，现在只有房产证没有土地证，请问要是我和他交易改怎么样办 |
管理员回复 : ( 2009/4/9 20:28:22 )
| 该交易得不到法律的有效保护。 |
- 伊丽
悄悄话留言
2009/4/1 22:57:14
此留言仅管理员可见。
- 晓怡
悄悄话留言
2009/4/1 22:47:48
此留言仅管理员可见。
- 郑小姐
| 对每个员工收取名为管理费及服装费的押金900元，难道不是不成文的规章制度？有些规章制度不一定贴到墙上，新劳动法第9条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
所以能否说违反了新劳动法第9条？ |
管理员回复 : ( 2009/4/9 20:43:02 )
| 如果是变相收取费用或押金是违反劳动法的。 |
- 郑小姐
| 律师您好，
我在商场做，向柜台交了名为管理费及服装费的押金900元，3个月后由劳务派遣公司与我们签了合同但不给我们，每天7小时没休息，后来每周休一天。 请问，我能否根据新劳动法第9条及第38条（四）（用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的）辞职，并根据劳动法第46条（一）获得补偿金，另我应向商场还是柜台公司（浙江的）还是劳务派遣公司主张权利，谢谢！ |
管理员回复 : ( 2009/4/1 20:33:54 )
| 据你所说的并不足以认为单位的规章制度违法。 |
- 小范
悄悄话留言
2009/4/1 10:23:14
此留言仅管理员可见。