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  • leechun2247
  • leechun2247
请问什么情况下可以去法院起诉离婚?
必须要分居两年吗?
管理员回复 : ( 2008/11/18 19:15:06 )
你随时可以到法院起诉离婚的。
  • acidjolin
  • acidjolin
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我在单位工作一年2个月,合同到2011年到期,现在单位要单方面跟我解除劳动合同,请问除了可以得到一个半月的经济补偿外,还能不能有一个月工资的待通知金,因为单位没有提前30天通知我。谢谢!
管理员回复 : ( 2008/11/18 19:16:24 )
公司要双倍支付经济补偿金和承担其他违约责任。
  • 周先生
  • 周先生
  您好,我想请教一个案例:
  本人2003年3月进入某公司,到2009年1月合同到期.请问公司在没有提前一个月通知我的前提下不在与我续约,公司对我的赔偿应该怎么算.谢谢
管理员回复 : ( 2008/11/11 10:04:13 )
要求公司支付6个月工资的经济补偿金。
  • 小黄`
  • 小黄`
给“小黄`”发送电子邮件
你好:
      我和女友订婚给了对方一定的礼金,由于两人关系不好,
我提出退婚,是否可以要回礼金
                                      谢谢
管理员回复 : ( 2008/11/11 10:02:36 )
可以要求对方返还礼金的。
  • 陈先生
  • 陈先生
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您好!我亲戚现在身患重病,可能不久人世。他现在有座私房和个14岁的儿子。他父母已经不在,和妻子在儿子几岁的时候已经离婚。他现在想就这所私房和孩子监护权写份遗嘱。请问这个要找你们帮写的话大概需要多少费用,谢谢
管理员回复 : ( 2008/11/11 10:00:31 )
委托律师的最低收费标准是1500元。
  • lhy
  • lhy
给“lhy”发送电子邮件 向“lhy”的QQ发起临时会话(QQ软件须开启)
      我从九月份没去公司上班回了家,没写辞职报告.当初没发现自己怀孕,回家后两周发现自己怀孕了,我打电话去公司说我以被开除.我现在去医院检查说已经怀孕3个多月,不知道还能不能回原公司上班?还有我是江苏的,原公司交了失业金,如果我不能去上班,请问我有失业金吗?有的话该怎么去领?到哪领?
    我在这公司已工作三年,我们经常安排加班,我们的所有加班费一直是按1.5倍算的,而且我们每天上12小时每周都要上六天班.前两年是两班倒,今年4月分后改成3班两运转,上六休三12小时的,加班费也是1.5倍算.
管理员回复 : ( 2008/11/5 19:42:39 )
公司如果和你解除劳动关系,应当以书面通知为准;在孕期,企业一般不得解除劳动合同,你可以到劳动部门投诉的。失业金问题请到当地的社保部门咨询。
  • hrsp
  • hrsp
张XX在07年11月底终止了与A公司的劳动关系,但由于A公司倒闭无专人办理相关退工手续。
同年12月初,张XX又与B公司建立了劳动关系,并于08年1月中旬与B公司签订了自08.1.1-08.12.31止为期1年的劳动合同(旧版固定格式的劳动合同)。08年2月中旬B公司为张XX补办了A公司的退工手续和社保人员减少手续。3月B公司以张XX申报社保手续不全,后果应由张XX自己承担为由,拒绝为张XX补缴3月份以前的社保,拒绝缴纳任何期间内的住房公积金,并擅自将原劳动合同上约定的期限改为08.3.1-09.3.31。
请问B公司的的哪些做法违法了哪些相关条例?应当承担什么样的法律后果?
张XX应该搜集什么样的证据,通过什么样的途径来争取自己的权益?
如张XX提供的证据确凿,能得到哪些赔偿?
管理员回复 : ( 2008/11/5 19:37:20 )
请到劳动部门投诉。
  • 陆加小白
  • 陆加小白
我们家房子拆迁,一共可以拿120平方的房子,合同上写明拿一套120的房子,可是开发商为了赚钱,建出来的安置房都严重超标,120的房型实际面积都达到135平方以上,超出的平方要我们按市场价购买,请问这个要求合理吗?
管理员回复 : ( 2008/11/5 19:35:57 )
不合法的,买卖要双方协商一致的。
  • cf
  • cf
今年2月份我骑电动车在和路人A(骑电动车)同方向行驶时发生碰撞,造成路人A跌倒。当时未看出受伤情况。交警大队因现场变动,证据灭失,无法查证事发时双方电动车的行驶状态和位置,所以对该事故不作责任认定。事后路人A去医院检查脚部骨折。
今天,我收到法院传票,原告要求赔偿误工费,医疗费等总计11000多元。这简直是敲诈,另我非常气氛。请问律师先生,我用什么理由驳回他所说的这些费用。
管理员回复 : ( 2008/11/5 19:35:22 )
没有什么气愤的,如果对方的确有损失,你应当承担部分责任的。
  • 丁丁
  • 丁丁
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我太太在今年初怀孕期间由于身体不是很好,所以请朋友代开了请假条(后来查实是假的),公司就以此为由说我太太无故旷工将我太太开除.请问用人单位是否违反了劳动法,由于这件事发生在8个月左右是否还能具备法律效应.
管理员回复 : ( 2008/10/30 9:51:21 )
你可以依法提请劳动仲裁。
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