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留言人：小刚
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你好，我想请教一下，单位如果裁员的政策是按照工作一年赔一个月工资合理吗？签的合同难道没有制约性吗（有长期合同，有三年合同期过了一年的） 谢谢！！2009/3/6 12:16:43
律师回复
公司通过法定程序可以裁员，如果对公司的裁员方案有异议的话，可以向工会或劳动部门反映。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的； (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。2009/3/8 20:34:16