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    留言标题:无

    留言人:芹菜

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    我一个同学2007年2月份进了一家公司,说好试用期后工资调为2600,可是因为同学还没有拿到毕业证书(因为家庭经济原因),公司以没有毕业证的理由既不签合同不交社保也不加工资,请问这合法吗?他该怎么做? 希望尽快看到您的答案,谢谢!2008/9/17 9:34:08

    律师回复
    不合法,到劳动部门投诉。2008/9/17 15:54:09