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    当前留言

      留言标题：无

      留言人：芹菜

      留言内容和时间
      我一个同学2007年2月份进了一家公司，说好试用期后工资调为2600，可是因为同学还没有拿到毕业证书（因为家庭经济原因)，公司以没有毕业证的理由既不签合同不交社保也不加工资，请问这合法吗？他该怎么做？ 希望尽快看到您的答案，谢谢!2008/9/17 9:34:08

      律师回复
      不合法，到劳动部门投诉。2008/9/17 15:54:09

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