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留言人：卫矛
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您好，我想咨询下关于事业单位（医院）辞职问题，在院为非编制劳工合同人员，在医院工作七年多，现在处于怀孕四个月多，申请辞职被要求退还今年所有奖金及院内等级提升强制培训班的培训费，总共约两万余～医院理由是合同是服务八年，培训费是用在员工个人身上的！觉得不合理，希望能指点下！2018/7/2 17:06:13
律师回复
在约定服务期的情况下，由于员工个人原因离职，员工一般需要按照培训后已经服务期限的比例承担培训费用；至于奖金是否需要退还要看单位的制度规定。2018/7/10 18:02:28