留言标题：公司调整岗位问题
留言人：王先生
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咨询一下，我原岗位是职能部门（办公室），现公司要调整我的岗位（去当门店店长），面谈过我没同意（有面谈表），后就直接内部上人事任命让我去新岗位报道（5月24号），目前没有离职。1、请问公司此举是否已违法？2、双方未协商一致就强行调岗，我可以申请劳动仲裁解除合同并要求公司给予补偿金吗？3、我一直不去新岗位上班，公司会算我矿工吗？公司可借此为由解除合同，不给予补偿金吗？PS：我的合同是无固定期限劳动合同（签的合同里工作地点是江苏省，工作岗位是业务岗，没有明确具体内容），目前司龄16年。请帮忙解答一下，谢谢！2018/5/29 13:40:01
律师回复
已经当面咨询。2018/6/4 12:24:35