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    留言标题:公司调整岗位问题

    留言人:王先生

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    咨询一下,我原岗位是职能部门(办公室),现公司要调整我的岗位(去当门店店长),面谈过我没同意(有面谈表),后就直接内部上人事任命让我去新岗位报道(5月24号),目前没有离职。1、请问公司此举是否已违法?2、双方未协商一致就强行调岗,我可以申请劳动仲裁解除合同并要求公司给予补偿金吗?3、我一直不去新岗位上班,公司会算我矿工吗?公司可借此为由解除合同,不给予补偿金吗?PS:我的合同是无固定期限劳动合同(签的合同里工作地点是江苏省,工作岗位是业务岗,没有明确具体内容),目前司龄16年。请帮忙解答一下,谢谢!2018/5/29 13:40:01

    律师回复
    已经当面咨询。2018/6/4 12:24:35