留言标题：劳动纠纷
留言人：飘飘
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我妈妈还有2年半就退休了，在厂里干了十几年了，五险一金四十岁开始交的，今年公司恶意调换部门，之前的部门干的好好的，一不服从安排为理由开除她，还签了合同的，合同没到期，请问可以获得哪些补偿？2015/4/23 19:39:56
律师回复
对于用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 具体请以仲裁裁决或司法判决为准。2015/4/23 21:16:56
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