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留言人：朱岩
留言内容和时间
您好，我是从事园林绿化工作的。有些问题想请教您 1、我从11年6月进入公司，未订立合同，口头约定工资4000，到8月份左右，公司搬迁，老板直接让我在一份合同上签字，我未看内容，合同工资约定多少不详。 2、今年5月底，合同到期，公司未以合同形式续约，但我仍在岗。 3、6月底，我递交辞职报告，公司虽安排工作交接，但一直未支付工资，直至8月2日，预先支付现金5000元工资，未办理退工手续。 4、8月20日，我来公司寻求协商解决的方法，公司不予理睬。 5、工作期间，除过年放假以外，其他时间一率没有休息，工作时间也基本固定在6:00-18：00。 请问 我可以要求他按照口头约定工资支付给我吗？ 我可以要求他支付我超出时间的加班工资吗？ 我应该如何来维护自己的权益，请求帮助！2012/8/20 10:22:22
律师回复
你的工资待遇以你后来签订的劳动合同为准，你可以主张加班费，可以申请劳动仲裁。2012/8/21 16:53:02