留言标题：如果没有签订劳务合同，该怎么样维护自己的利益
留言人：DC
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我于2011年7月底进公司的，担任助理工作。入职时我问老板什么时候交金，老板说等三个月过后，也就是10,11月份的时候。我的工资第一个月是2千，然后一直都是3千。我的工作很多，打扫卫生，做饭，洗衣服，接待客户，买办公用品，跑银行，买家具，配电脑什么的反正只要是个事都是要我做的，有时甚至于晚上10点都还在客户家等。从我上班第二个月开始就和客户打交道了，联系客户什么的，老板说会有话费报销的。过年的时候，公司每个人都发了5千元（3千工资，2千过年费）只有我没有。我12月份的工资迟了一个月，也就是1月份和1月份的工资一起发的，发的时候扣了我500元 说是我有两天迟到了（我当时很生气，就录音了）。也就是说我过年费什么都没有的，还扣钱。2月9号，老板叫我到办公室，对我说公司没有盈利一直亏损，所以就把我辞退了，叫我给他老婆交接，交接完就可以走了。2月份我上了9天班，他给我1千工资加1千补贴的。当时我很气愤，问他话费报销和交金的事情，他都说没有的事，他没有说过。后来我很生气就说要报警。他说他是吃社会这碗饭，不怕报警。他把我辞退后还招了几个人进来。现在，我想问发生这种事情我该怎么样维护自己的利益？ [emot09]2012/2/20 6:30:44
律师回复
你可以收集好相关证据到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维护你的权益。2012/2/20 19:00:58