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留言人：日企员工
留言内容和时间
您好： 我是无锡新区一家日企的员工。今年1月被公司派到日本总公司去进修，出国前签了一份研修回国后3年不能辞职的拘束合同。合同上研修时间没填，本来口头谈的是进修半年，回来后再把合同上的研修时间给补填上。可是由于日本地震，只研修2个半月就回国了，现在公司要求我履行3年不能辞职的拘束合同。我该怎么办？2011/5/27 13:00:00
律师回复
那要看你的研修培训是否已经实际完成，如没有实际完成，你可以要求公司继续安排培训或变更相应的服务期协议。2011/5/28 9:53:49