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    留言标题:无

    留言人:傅小姐

    留言内容和时间
    您好!我的情况是这样的:08年公司领导安排我上12小时的倒班(原先是常日班,8小时),因本人07年患有多发性硬化的疾病,是不适应疲劳的,要规律休息的,今年4月底和所属部门的上司反映,上司说只要医院开具不宜劳累的疾病证明就可以申请调离倒班,可疾病证明单已上交2个月了,仍没任何消息(必须说明一点,08年5月份至09年6月份在使用进口药进行治疗,费用极大),如果我再次发病的情况下,公司是否需要付一定的责任?2009/7/17 11:36:05

    律师回复
    公司对此一般是不会承担相应的法律责任的,你还是积极和公司协商解决。2009/7/25 13:20:06