民事判决书

(2009)渝五中法民终字第777号

    上诉人（原审被告）：重庆市宇超机电有限责任公司，住所地重庆市九龙坡区华岩镇新政村9社，组织机构代码66891290—7。

    法定代表人戎桂芬，总经理。

    委托代理人霍发帅，重庆德威律师事务所律师。

    被上诉人（原审原告）：郎艳，女，l991年8月27日生，土家族，住重庆市石柱县南宾镇龙坪村庙树组70号，身份证号码50024019910827040X。

    法定代理...

    中华全国总工会官员张建国日前表示，中国居民劳动报酬占GDP的比重22年间下降了近20个百分点。已经成为影响社会和谐稳定的重要因素。（5月12日新京报）    劳动报酬占比逐年下降，表示劳动报酬总量虽然在增长，但是落后于GDP和资本报酬的增长速度。反映的是收入分配格局失衡，造成政府和企业占收入大头，而一线劳动者收入占小头，导致贫富差距过大。用大白话来说，就是普通劳动者干得多，拿得少，所获收入已不能反映真实的劳动价...

通讯员 杨德福  金陵晚报记者 林巧芬
  
  王海是溧水某公司的职工，2012年3月的一天晚上9点半左右，他下班后骑着一辆摩托车往家赶。按他的说法，当晚在下班前，他在吃晚餐时喝了酒。途中，他竟一不留神，撞上了正推着自行车步行的小陈。而后，他又撞上了一个骑电动车的人，他和小陈都倒地受伤。随后，王海又被一辆轿车撞倒，并严重受伤，此次事故轿车为全责。然而，当王海申请工伤认定时，溧水区人社局却认为导致他受伤的事故不...

法制日报无锡5月11日电 记者丁国锋 今天上午，江苏省无锡市中级人民法院举行了劳动争议审判庭的揭牌仪式。这是继成立环境保护审判庭后，该院应对诉讼新情况的又一项新举措。据悉，这是目前国内中级法院中，首个以劳动争议命名的专业审判庭。
据了解，2009年无锡全市法院审结劳动争议案件4193件，同比上升129.5%，仅市中院受理的劳动争议案件就占全年民事案件受理数的三分之一。劳动争议案件日益呈现出内容复杂化、诉讼群体化、审...

3个月内接连两名员工发生车祸，并且都被劳动部门认定为工伤。单位感觉十分委屈，在他们看来，这两名员工出事都有“咎由自取”的成分：一位不住单位安排的宿舍，非跑到外面去住宿；另一位不坐指定班车，却搭乘他人摩托车。因对工伤认定结果不满，这家单位近日将江宁区劳保局告上了法院。
　　留宿厂外遇车祸
　　李女士是江宁某服装厂的工人。去年7月5日下午6点50分，她骑助力车下班途中，与一辆大巴发生碰撞，摔伤了头部。年底...

     一名退休人员二度上岗期间因故被解聘，为此起诉到法院。近日，浙江省海盐县人民法院对这起劳动争议案件作出宣判，以上述纠纷属于雇佣关系、不属劳动关系为由，判决驳回了这名退休人员的诉讼请求。   　64岁的原告江某退休后当起了海盐一家物业公司的保安。2008年11月，物业公司以江某当班期间与两名门卫关门睡觉为由，辞退了三人。2009年1月，江某向法院提起诉讼，认为物业公司单方面解除劳动关系的行为属违法。另外，江某认为...

      中新网7月8日电 2008年5月8日，《劳动合同法实施条例(草案)》在网上公布，并于5月20日前公开征求民
众的意见。人力资源和社会保障部部长尹蔚民日前做客凤凰卫视《问答神州》时透露，从收集的意见来看
，《劳动合同法实施条例(草案)》的45条内容，有超过40条都要修改。

　　“草案”内容共45条，有近1/3的条款集中于“用人单位可以解除无固定期限劳动合同”的相关规定
。“草案”一出，立即在网上引起了轩然大波。在接受...

　9月14日，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称《解释三》）开始施行，值此司法解释公布之际，最高人民法院民一庭庭长杜万华就《解释三》的有关问题接受了记者的采访。
　　以构建和发展和谐稳定的劳动关系为价值取向
　　问：请您介绍一下最高人民法院制定这一司法解释的背景和意义？
　　答：随着我国劳动用工制度的深刻变革，劳动法律制度的不断完善，全国法院审理的劳动争议案件数...

     《中华人民共和国劳动合同法》在四次审议后于2007年6月29日正式颁布，且于2008年1月1日正式施行，法条洋洋洒洒共计九十八条，对劳动者权益进行了了全方位的保护，但是，由于立法时的疏忽或失误，导致了这部法律出现多处“硬伤”，对法律的实施也造成了一定的影响。笔者长期致力于对劳动法律的研究，现将劳动合同法条款所涉的“硬伤”列举出来，供大家研究和讨论，以求共同完善这部法律。　

　　硬伤一、签订以完成一定工作...

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定
（2012年12月28日第十一届
全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过）
第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：
一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
“（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
“（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
“（三）...